面试是整个求职过程中重要的阶段。成败均取决于面试时短短一瞬间的表现。以下这12个面试加分技巧，分享给正在求职的你！
1、完整、充分表达自己的简历
不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象。
挑2-3个值得讲述的经历，确保真诚流畅。
2、了解目标公司、职位
这公司是做什么的?位置在哪儿?我应聘的职位可能是做什么的?联系我的人是谁?面试我的人可能是谁?
熟悉或是适合的职位，能增加成功的机率。
3、适当的礼仪、充分的重视
接到面试通知时，不使用“你是谁呀?“几点呀?”等诸如此类的话语，听起来很刺耳，可能让HR怀疑你的个人素养。通话结束，说声谢谢，并祝对方工作顺利。如果是周五，可以祝对方周末愉快。这样你的印象分或许会上去。
4、要有时间观念
最好在通知面试的时间提前十分钟到达。
5、谦和的态度助你赢得印象分
对招呼你的前台小姐，或是助理秘书，应报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。
6、细节看个人素养
喝水的一次性杯，自己扔了;等待时不乱碰面试单位的办公用品或是文件;进门或离开的时候记得随手关门;坐过的椅子记得放回原位。
7、仪态定成败
坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离。
8、感恩之心待往昔
考官经常会提问你在旧单位离职的原因，并对答案较为重视。请注意尽量不要评击或是抵毁你的旧任职单位，更不能泄露一些商业秘密，因为这关系你的素质和人品。离职的原因，尽量合情合理，不论是否面试成功，都要记得给对方留下一个良好的形象。
9、注重输出“职业忠诚度
一些求职者通常以为工作经验越是丰富越是受用人单位青睐，其实未必。没有用人单位愿意成为一个培训场所，为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作经历，有些工作时间过短，或与面试工作无关要省去。
10、待遇薪金
适可而止如何适当提出自己的待遇要求。在面试前，最好通过一些渠道了解清楚，提出较为适中的要求，而不至于因为“狮子开大口”吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价。
11、细节定运程
面试完毕，记得对考官司诚恳地表达你的谢意，感谢面试机会。自信离开。
12、最后印象分
面试后再写信给对方，再次表达求职意愿。此举既表达你的重视程度，更能体现个人修养。
