工作内容：
1.负责度假酒店筹建及日常内部运营，外部关系维护，营销工作开展；
2.建立度假酒店各项规章制度和奖惩条例，确保酒店良性运转；
3.负责客房服务管理、标准的制定以及酒店运营管理；
4.熟悉本地酒店民宿市场动向，对度假村战略目标和发展规划有独到见解；
5.协助总经理跨部门协调、各部门管理人员考核及评估；
6.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导计划的实施；
7.审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。
任职要求
1. 年龄25-50岁，大专及以上学历，资质优秀者学历放宽；
2. 熟悉高端民宿经营管理业务、酒店日常运行标准与服务规范，有海滨或森林野型中高端民宿筹建及管理经验优先；
3. 具有较强的抗压能力、学习力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力；
4. 具有敏锐的市场感知及客户开发能力，兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；
5. 注重形象管理和接待礼仪，具备责任心、细心和耐心的品质。
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