求职季陆续展开，骗子公司也蠢蠢欲动，打着“包你进500强”、“每天2小时，轻松过万”的广告开始行骗。提醒：找工作，靠能力，好未来，靠奋斗！识破求职陷阱！
今年找工作，这八大求职陷阱请绕行
陷阱一:借招聘骗取个人信息
现在有很多贩卖个人信息的中介公司，往往会在网上发布虚假招聘信息，吸引求职者前来。 从求职者递交的海量简历中，精准获得求职者的个人信息。
如何避免:
1、毕业生在看到招聘信息时，一定要查询该公司相关信息，判断公司的真实性。
2、专家建议:简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等，不用写得过于具体，重点放在工作经历上。
陷阱二: 收取报名费、体检费、培训费等费用
求职面试后，中介所与骗子公司以各种名义向应聘者收取钱款。 应聘者交费后，招工者或迅速脱身， 或找借口不给安排工作，钱财积累到一定阶段便人去楼空。
如何避免:
一般除了事业单位的考试公招之外，面试招聘单位是不需要报名费的。 体检通常是到二甲以上的医院自行体检及缴费。所以，有任何企业要向求职者收取这两笔费用，一定要提高警惕。此外事业单位的考试一定要到公招政府官网上进行报名，切莫通讨其他网络入口。
陷阱三:扣留个人重要证件
一些企业在面试中以单位需要审核等理由要求应聘者递交身份证、学位证、毕业证等重要证件，并声称暂时由单位保管。
如何避免:
1、以上证件单位没有权利扣留。应聘者去面试时最好只带上证件的复印件，若招聘企业要求带原件给招聘单位展示之后，一定要拿回来。
2、不管以什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管，正规企业是没有必保留求职者原件的。
陷阱四:只“试用”不聘用
用人单位对新招聘人员会试用期，便于双方互相考察和适应。有的单位为了降低用人成本，在公司业务繁忙时大量招聘低成本的应届毕业生。 试用期结束，便以各种理由不通过试用。
如何避免：
按照规定，任何单位和企业的实习试用员工，公司都应对其支付薪资，且工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。提醒大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同。
陷阱五:只签就业协议，不签劳动合同
由于缺乏社会经验，对国家的劳动法也不懂，一些毕业生找工作时与企业签订《高校毕业生就业协议》。 毕业辛苦实习数月，被企业无故解聘或裁员，且没有任何赔偿。
如何避免:
1、《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》，学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。
2、找工作时要特别注意企业是否准备劳动合同，避免利益受损。
陷阱六:中介公司声称帮找到好工作
许多非法中介看准了在校大学生缺少社会经验，却又渴望名企、高薪水的心理，打出“ 包你进500强”广告，并要求学生缴纳高额中介费， 结果是既没找 到好工作，收取的费用也不予退回，甚至中介人去楼空，让学生遭受多重打击。
如何避免:
1、“黑中介”千万不可信，天上不会掉馅饼。
2、进门先看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。
3、网络上的所谓中介，更要提高警惕，不要轻易相信。
陷阱七:受骗进入传销组织
传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去哄骗他人。有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的亲朋好友。上当之后又往往骑虎难下，最终只得自己白搭上一笔钱。
擦亮眼睛防入传销:
1、在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人
2、交纳昂贵的会费
3、在工作场所很多人情绪激昂
注意:大学生一定要警惕和远离传销组织，如果识别出为传销组织，应立即采取适当方式终止打工，及时报警。
陷阱八:海量网络求职广告，点击后要求刷信誉
一些网站以招聘为名吸引求职者点击，如“每天2小时，轻松过万”等，骗取钱财。在取得联系后，对方发来工作申请表和工作流程介绍，工作可能是买充值点卡刷信誉，信誉值达到标准，即返还现金并有提成。实际情况是求职者大额支付后，提成和本金不会到账。
如何避免：
求职者要学会分辨网站的安全性， 分辨招聘信 息和招聘公司的真实性。在网上求职 一定要去正 规大型网站，这类网站的信服度更高，其中选择招聘企业官网核实是最好的。
