A:可以，但需要注意以下几点：
第一点：单位规章制度内容及制定过程合法：
第二点：单位将规章制度进行公示，或告知员工；
第三点：员工违反规章制度的行为，属于规章制度中具体列出的属于情节严重可以解除劳
动关系的情况。
第四点：单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除的理由告知工会，听取工会的意见。
A:可以，但需要注意以下几点：
第一点：单位规章制度内容及制定过程合法：
第二点：单位将规章制度进行公示，或告知员工；
第三点：员工违反规章制度的行为，属于规章制度中具体列出的属于情节严重可以解除劳
动关系的情况。
第四点：单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除的理由告知工会，听取工会的意见。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 海南康斯坦人力资源开发管理有限公司 琼ICP备18004587号-1
地址：海南省海口市龙华区南海大道96-1号八楼 EMAIL：hhkcc2013@163.com
Powered by PHPYun.